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2024年2月5日，首潤公司組織全體員工召開2023年總結表彰暨2024年工作安排部署會，會議由公司副總經理侯利強主持，公司黨支部書記、董事長兼總經理宋利軍出席會議并作了重要講話。

會議第一議題集中學習了《晉中市安全生產委員會關于認真貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神和省委省政府領導批示部署要求進一步做好當前安全防范工作的通知》精神，對近期安全生產工作進行了重點安排，總結回顧了2023年度工作情況，研究部署了2024年度重點目標任務，并對2023年度優秀員工進行了表彰。

會議充分肯定了首潤公司2023年以來取得的工作成績。會議指出，2023年，面對錯綜復雜的發展環境，艱巨繁重的工作任務，首潤公司在總公司的堅強領導和大力支持下，緊密圍繞總公司戰略部署和公司年度經營指標任務，統籌推進各項工作任務，克服各種問題困難，全力以赴投身公司重大項目建設，公司治理結構和內控管理體系進一步夯實，黨建引領更加堅強有力，綜合實力穩步提升，實現了全年平穩健康運營，取得了較為顯著的工作成效。

會議高度贊揚了2023年度優秀員工，對他們一年來為公司的發展建設做出的積極貢獻表示充分肯定。希望全體員工以優秀員工為標桿，向先進看齊，不斷激發干事創業的主動性，在公司上下共同營造爭先進位、比學趕超的工作氛圍。

宋利軍在講話中強調，2024年是公司轉型發展的關鍵一年，受增減掛政策紅利消失、土地開發政策收緊、市場競爭日趨激烈三重壓力影響，公司將面臨更多的新情況、新問題，公司廣大干部職工要以高度的責任意識和使命擔當，應對下一步工作中的風險和挑戰。他要求，一是要壓實責任意識，篤行實干建新功。全體干部職工要深刻認識薪酬績效制度的重要意義，自覺對照崗位職責，以釘釘子的精神從關鍵環節、細小處著手，做到“事經我手不出錯，崗有我在請放心”，把工作干出成績。尤其是在項目一線的同志，責任意識、危機意識時刻不能松懈，確保項目建設全過程安全可控。二是要樹立擔當意識，不畏艱難謀新篇。全體干部職工要凝聚發展共識、樹立整體觀念，主動擔當作為、認真履職盡責，以精益求精的工作態度，不畏艱難的奮斗精神，迎接新挑戰、擁抱新機遇。在市場拓展、校企合作、科技創新等新領域謀篇布局，助推公司高質量轉型發展。三是要提振趕超意識，奮勇爭先開新局。全體干部職工要正視差距不足，通過建立結對幫扶機制，營造比學趕超氛圍，特別是新進年輕員工，要積極向老員工學習借鑒，在工作中總結經驗教訓，提煉工作技能；老員工在面臨新問題新情況時，要善于識變應變、主動求新求變，不斷精進工作技能、豐富理論知識，形成挖掘不足、提高自身、解決問題的良性循環，切實以提高自身素質開創公司發展新局。四是要涵養創新意識，開拓進取譜新章。全體干部職工要善于總結傳承既有的工作經驗和教訓，主動分享工作方法，要開拓思路、敢于突破，發揚自身活躍思維和創新精神，立足自身崗位實際，為公司健康長遠發展建言獻策，逐漸形成一套新機制、新體系，有效提升工作效率和質量。同時，要時刻關注土地整治行業的發展趨勢和市場變化，及時調整工作思路和方向，持續培植公司經營發展優勢。

會議號召，2024年將是充滿希望和挑戰的一年，踔厲奮發新征程，篤行不怠向未來。公司全體員工要在總公司的堅強領導和大力支持下，緊密圍繞總公司戰略部署和公司年度經營指標任務，堅持穩中求進的工作總基調，凝心聚力、擔當作為、守正創新、勇毅前行，為推動公司高質量轉型發展奮勇前行！

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